Ja vad kan detta möjligen betyda, alltså att de hade blivit dyrare...

I december rapporterade ST om kritik mot det kommunala bolaget Sundsvall Energi.

Kritiken gällde bland annat att bolaget bekostat en axeloperation för vd:n Linda Lejderud samt en misstänkt vänskapsrekrytering. Samtidigt pågick en stor omorganisation, där det uppgavs att två chefer blivit utköpta.

Nu kan ST berätta att det totalt rör sig om tre utköp under det senaste halvåret. Enligt bolagets egen sammanräkning landar den totala kostnaden på exakt 4 796 255 kronor.

I den summan ingår avgångsvederlag, löner under uppsägningstid och skatter.

Utöver det har bolaget gjort en extra pensionsavsättning på 1,9 miljoner kronor till en av cheferna, visar uppsägningsavtalen.

– När jag tillträdde som vd gjorde jag en analys av vad som behövde förändras för att skapa bättre förutsättningar framåt. De här överenskommelserna är en del av den förflyttningen. I övrigt kan jag inte kommentera enskilda personalärenden, säger Linda Lejderud.

Linda Lejderud uppger att bolaget genomgår en organisationsförändring för att skapa bättre förutsättningar framåt.

Öppna bild i helskärmsläge

Linda Lejderud uppger att bolaget genomgår en organisationsförändring för att skapa bättre förutsättningar framåt.

Bild: Alfred Collin

Sammanlagt handlar det alltså om 6,7 miljoner kronor som lämnat bolaget – ett bolag som indirekt hanterar Sundsvallsbornas skattepengar.

– Jag har full förståelse för att den här typen av kostnader kan väcka frågor. Och då är det mitt arbete att ta ansvar framåt för att fortsätta säkerställa en god lönsamhet så att detta blir en investering, och det känner jag mig väldigt trygg med, säger Linda Lejderud.

När kommer dessa förändringar att löna sig för bolaget?

– Långsiktigt hade det kostat mer att inte göra förändringarna. Enligt vårt ägardirektiv ska vi garantera en viss avkastning och lönsamhet. För att lyckas med det är det viktigt att fokusera framåt, så att den nya organisationen kan leverera.

De tre cheferna som har fått sluta har ersatts med nya affärsområdeschefer med andra kompetenser. Två chefspositioner har nu slagits ihop till en, enligt Lejderud.

ST har tagit del av de tre avtal som förhandlats fram med de chefer som fått sluta.

Öppna bild i helskärmsläge

ST har tagit del av de tre avtal som förhandlats fram med de chefer som fått sluta.

Bild: Alfred Collin

Beslutet om utköpen har fattats av henne själv, i rollen som vd. Styrelsen har inte beslutat om utköpen, men ska ha varit informerad om beloppen och förändringarna.

– Personalärenden hanteras inom bolagets arbetsgivaransvar, och fattas av verkställande direktör, säger Linda Lejderud.

Men turerna har också kantats av anklagelser. Enligt uppgifter till ST pågår en utredning som kan kopplas till den misstänkta vänskapsrekryteringen.

Jonas Borg (C), ordförande i Sundsvall Energi säger till ST:

– Jag har förstått att det pågår en utredning som initierats av en visselblåsning. Det bästa är att jag inte uttalar mig mer om något som kan påverka utredningen. Vi har fått lämna ut ett antal dokument, säger han.

Sundsvall Energis styrelse har tidigare gjort en utvärdering och kommit fram till att rekryteringsprocessen följt rutiner och praxis.