Hegseth
2025-05-23
"Here at the Pentagon, warfighting is not just what you do on the battlefield or in training. It's how we take care of you and your family.
And ultimately, one thing we know: we’re heading into peak season of moving, PCS moving, and that process, I know, has been a mess, and we are addressing it.
We have to, and we have to take some aggressive action, and fast. It’s called Permanent Change of Station or PCS move.
If you’re in the military, you’ve done it, and if you’ve been in the military a long time, you’ve done it lots of times. It’s never been a great system, everybody knows it — household goods and how they get moved.
But at least it’s sort of worked. Recently, it’s been cratering.
The previous administration’s reforms they attempted to undertake had failed. We know it’s not working, and it’s only getting worse.
We’ve heard your concerns about contractor performance, quality, and accountability. We hear you loud and clear, and that’s why we’re taking decisive action immediately.
We’re talking Secretary of Defense-level, multiple meetings that have occurred in the past couple of weeks to address this. Today, we fired the head of the failing program.
And we also, with the signing of this, we’re establishing a PCS Task Force. Now, task force don’t solve anything; that’s about longer-term problems and addressing them, but we’re starting that here today.
We’re going to review the entire PCS process and recommend rapid actions inside the department for the best possible moving experience for our service members and their families.
Now, second, specifically to this peak season, we’re going to split this year’s peak moving season between our new and legacy systems.
See, there’s a new system we’ve been trying, it’s not working very well, and then there’s a legacy system that wasn’t perfect. Well, right now, those systems can talk to each other and work together, so we’re going to use both, and in every way possible.
We’re putting a two-star general in charge with a direct report to me to ensure there’s enough capacity in this peak moving system.
We knew, again, we listened, we know the new system isn’t working right, so this is a temporary fix during the peak moving season by using both.
Now, third, if you want to avoid that system altogether and you choose to move yourself, recently reimbursement rates are too low, so it actually costs you money to, say, rent a u-haul and move your own family.
So we’re increasing the government reimbursement rate to 130% instead of 100%, which will cover, we believe, based on the math we’re looking at, full compensation when you take that on as a responsibility of moving you or your family.
Because ultimately, this is not just about moving boxes, this is about moving families — husbands, wives, kids, valuables, memories, everything — and you deserve that kind of respect across the board.
So we owe it to you to get it right. Everything’s on the table.
We’re going to track this progress weekly, we’re going to hold leaders accountable at every level, as we just did, and we will not tolerate poor performance.
That ends right now. So, we know this system isn't working, we're going to fix it holistically after peak moving season, and we're going to throw the kitchen sink at it to make sure your moves work this season as well.
I’ve got this memorandum right here for senior Pentagon leadership, and I'm proud to sign. People are policy.
Here at the Pentagon, we stand behind ours and do everything we can to make sure we honor their service and sacrifice."
Försvarssekreterare Hegseth meddelar PCS-processöverhalning för att förenkla militära rörelser:
"Här på Pentagon är krigskamp inte bara vad man gör på slagfältet eller under träning. Så tar vi hand om dig och din familj.
Och i slutändan, en sak vet vi: vi är på väg in i högsäsong av flytt, PCS-flyttning, och den processen, jag vet, har varit en röra, och vi tar itu med det.
Vi måste, och vi måste agera aggressivt snabbt. Det kallas permanent byte av station eller PCS flytt.
Är man i det militära så har man gjort det, och om man har varit i det militära länge så har man gjort det många gånger. Det har aldrig varit ett bra system, alla vet det – hushållsartiklar och hur de flyttas.
Men det har åtminstone liksom fungerat. Nyligen har det varit crating.
Den tidigare administrationens reformer de försökte genomföra hade misslyckats. Vi vet att det inte fungerar, och att det bara blir värre.
Vi har hört din oro kring entreprenörsprestation, kvalitet och ansvar. Vi hör dig klart och tydligt, och därför vidtar vi beslutsamma åtgärder omedelbart.
Vi pratar om försvarsministernivå, flera möten som har ägt rum de senaste veckorna för att ta upp detta. Idag sparkade vi chefen för det misslyckande programmet.
Och vi, med signeringen av detta, etablerar också en PCS Task Force. Nu löser insatsstyrkan ingenting; det handlar om långsiktiga problem och att ta itu med dem, men vi börjar det här idag.
Vi kommer att se över hela PCS-processen och rekommendera snabba åtgärder inom avdelningen för bästa möjliga flyttupplevelse för våra tjänstemedlemmar och deras familjer.
Nu, för det andra, särskilt till denna högsäsong, kommer vi att dela årets högsäsong mellan våra nya och gamla system.
Se, det finns ett nytt system som vi har provat, det fungerar inte så bra, och så finns det ett system som inte var perfekt. Jaha, just nu kan de systemen prata med varandra och jobba tillsammans, så vi kommer använda både och på alla sätt som möjligt.
Vi låter en tvåstjärnig general ansvara för en direktrapport till mig för att se till att det finns tillräckligt med kapacitet i detta toppsystem.
Vi visste, återigen, vi lyssnade, vi vet att det nya systemet inte fungerar som det ska, så detta är en tillfällig lösning under högsäsongen genom att använda båda.
Nu, för det tredje, om du vill slippa det systemet helt och hållet och du väljer att flytta själv, är nyligen ersättningsavgifterna för låga, så det kostar dig faktiskt pengar att t.ex. hyra en u-haul och flytta din egen familj.
Så vi höjer regeringens ersättningsgrad till 130% istället för 100%, vilket kommer att täcka, tror vi, baserat på den matte vi tittar på, full ersättning när du tar på dig det som ett ansvar att flytta dig eller din familj.
För i slutändan handlar det inte bara om flyttkartonger, det handlar om att flytta familjer – makar, fruar, barn, värdesaker, minnen, allt – och du förtjänar den typen av respekt över hela linjen.
Så vi är skyldiga dig att göra det rätt. Allt är på bordet.
Vi kommer att följa dessa framsteg varje vecka, vi kommer att hålla ledarna ansvariga på alla nivåer, som vi just gjorde, och vi kommer inte att tolerera dåliga prestationer.
Det tar slut nu. Så, vi vet att det här systemet inte fungerar, vi kommer att fixa det holistiskt efter högsäsong, och vi kommer att kasta diskhon på det för att se till att dina flyttningar fungerar även denna säsong.
Jag har detta memorandum här för senior ledning i Pentagon, och jag är stolt över att skriva under. Människor är policy.
Här på Pentagon står vi bakom våra och gör allt vi kan för att hedra deras tjänst och uppoffringar. "
Visa ditt stöd till det informationsarbete Carl genomför
Patreon
Swish
Scanna QR eller skicka till 076-118 25 68. Mottagare är Caroline Norberg.