Polisen Över Lagen..
2024-08-30
Sammanfattning av rapporten: Intern kultur inom Polismyndigheten Denna sammanfattning belyser de 20 mest allvarliga synpunkterna som framkommit i rapporten om hur en intern kultur inom Polismyndigheten ibland agerar som om de står över lagen. Dessa punkter visar på strukturella problem och brister som påverkar både rättssäkerheten och förtroendet för polisen i Sverige. 1. Brister i regelefterlevnad: Det finns en utbredd inställning inom Polismyndigheten att man inte behöver följa lagar och regler, även när det gäller grundlagar som regeringsformen. 2. Selektiv hantering av vapenlicenser: Polisen har hanterat vapenlicenser på ett godtyckligt sätt och ibland agerat som om de själva kan skapa och tillämpa regler. 3. Motstånd mot insyn och öppenhet: Polismyndigheten försvårar aktivt för externa aktörer att få tillgång till data som kan användas för att granska deras verksamhet. 4. Destruktion av allmänna handlingar: Det har förekommit fall där Polismyndigheten har förstört allmänna handlingar för att undvika insyn, vilket bryter mot offentlighetsprincipen. 5. Förnekelse av brister i operativ verksamhet: Trots kritik mot polisens arbetsmetoder har myndigheten ofta valt att förneka eller bagatellisera problemen snarare än att åtgärda dem. 6. 6. Infiltratörer i rättsprocesser: I det så kallade Gotlandsärendet användes en infiltratör vars roll hölls hemlig både under förundersökningen och rättegången, vilket väcker allvarliga frågor om rättssäkerheten. 7. Skenaktiviteter och skönmålning: Det finns en kultur inom Polismyndigheten att manipulera statistik och rapporter för att ge en bättre bild av verksamheten än vad som är sant. 8. Bristande ansvarstagande: Trots upprepade fall av allvarliga missförhållanden har högre chefer inom polisen sällan tagit ansvar eller vidtagit adekvata åtgärder. 9. 9. Otillräcklig juridisk kompetens: Vissa nyckelpersoner inom Polismyndigheten saknar juridisk skolning, vilket har lett till bristfälliga beslut och ageranden som strider mot lagar och förordningar. 10. Tystnadskultur: Det finns en utbredd rädsla bland anställda att rapportera missförhållanden, då detta ofta leder till repressalier. 11. Undermålig hantering av känslig information: Polismyndigheten har brustit i att följa säkerhetsskyddsförordningen genom att använda otillräcklig kryptering för att skydda känslig information. 12. Intern kritik mot skönmålning: Flera anställda inom polisen har internt kritiserat skönmålningen av verksamheten, men dessa röster har ofta tystats eller ignorerats. 13. Missvisande kommunikation: Polismyndigheten har i flera fall lämnat missvisande uppgifter till media och allmänheten, vilket undergräver förtroendet för rättsväsendet. 14. Inkonsekvent lagstiftningstillämpning: Det har förekommit att poliser använt olika standarder för lagstiftningstillämpning beroende på sammanhang, vilket skapar rättsosäkerhet. 15. Oförmåga att hantera kritik: Polismyndigheten har upprepade gånger misslyckats med att hantera kritik på ett konstruktivt sätt, vilket förvärrar interna problem. 16. Negativ inverkan på rättssäkerheten: Myndighetens ageranden har i flera fall direkt påverkat rättssäkerheten negativt, särskilt i fall där polisen utövat tvångsmedel. 17. Interna maktstrider: Det finns en intern maktkamp inom polisen mellan de som vill följa lagen strikt och de som förespråkar genvägar, vilket påverkar verksamheten negativt. 18. Manipulation av interna utredningar: Polisen har vid flera tillfällen manipulerat interna utredningar för att dölja felaktigheter och skydda sitt anseende. 19. Brister i hanteringen av IT-säkerhet: Polismyndigheten har trots direkta rekommendationer från Försvarsmakten valt att använda icke godkända IT-säkerhetslösningar. 20. Undvikande av ansvar vid fel: Polismyndigheten har en tendens att undvika ansvar genom att hänvisa till att problem är 'historiska' eller genom att påstå att de har åtgärdats, trots bevis på motsatsen.
Visa ditt stöd till det informationsarbete Carl genomför
Patreon
Swish
Scanna QR eller skicka till 076-118 25 68. Mottagare är Caroline Norberg.