Med men, diskrimineringsombuds"mannen" måste väl agera..

https://thenationalpulse.com/2023/10/01/uk-intel-orgs-ban-white-people-from-internships/

Brittiska underrättelsetjänster förbjuder vita anställningar. Flera av den brittiska regeringens underrättelseorganisationer – MI5, MI6 och Government Communications Headquarters (GCHQ) – har förbjudit vita människor från att söka till ärofyllda praktikplatser, och föredrar att ta emot ansökningar från etniska minoriteter som växte upp fattiga istället. MI5-webbplatsen anger att för att vara berättigad till antingen ett 10- eller 11-veckors stipendium vid en av organisationerna, "måste du gå ditt näst sista eller sista år på universitetet, från en svart, asiatisk eller etnisk minoritetsbakgrund, och från en socialt eller ekonomiskt missgynnad bakgrund.” Organisationerna hävdar också att de utan mångfald och inkludering inte kan utföra sin huvudsakliga funktion som är att upprätthålla säkerheten för de som bor i landet, och förklarar: "För att skydda Storbritannien behöver vi en verkligt mångfaldig arbetsstyrka som speglar samhället vi tjänar." Lediga tjänster i Storbritannien kan lagligen utesluta vita människor genom att hävda att de främjar "positiva åtgärder". Jämställdhetslagen (2010) tillstånd om uteslutningen av vita britter om det tar upp någon form av "underrepresentation eller nackdel". Detta är inte det första exemplet på att vita människor förbjuds från praktik, som Sadiq KhansTransport till London(TFL) accepterar endast icke-vita ansökningar för den årliga Stuart Ross Communications Internship.