Norsk Juridikekonomi
2023-04-25
Men hur är det ens möjligt...
Högsta domstolsdomare Jens Edvin A. Skoghøy går ut genom dörrarna med ett engångsbelopp på 3,6 miljoner kronor efter avtal med arbetsgivaren.
*
Det här fallet, kommer att släppa taget. Ergo lades ut en påminnelse.
Med tanke på bland annat:
ARBETSGIVAREN - systemet - mönster.
Och. Det är där pengarna kommer ifrån.
Förutom detta ärende generellt om anställda med samma arbetsgivare.
Angående: efterskottsbetalning och/eller dubbel lön, fallskärmar, förmåner, slutpaket/er, pension, försäkring, bonus, aktier....
Av någon anledning. De flesta stannar i "inre cirkeln" hos sin arbetsgivare.
utom de som agerar i olydnad. Till exempel tvång, försoning...
Kom gärna med din input, för mitt snabba spel.
Källa: https://www.dn.no/.../hoyesterettsdommer-jens.../2-1-1435773
Høyesterettsdommer Jens Edvin A. Skoghøy søker avskjed fra embetet.
Høyesterettsdommer Jens Edvin A. Skoghøy går ut dørene med et engangsbeløp på 3,6 millioner kroner etter en avtale med arbeidsgiveren.
*
Denne saken, slipper ei taket. Ergo settes en påminnelse ut.
Med tanke på bla:
ARBEIDSGIVEREN - systemet - mønstre.
Og, hvor pengene kommer fra.
Foruten denne saken generelt om ansatte med samme arbeidsgiver.
Når det gjelder: etterlønn og/eller dobbeltlønn, fallskjermer, frynsegoder, sluttpakke/r, pensjon, forsikring, bonus, aksjer….
Uansett årsak. De fleste blir værende i den "innerste sirkelen" hos arbeidsgiveren.
Utenom de som opptrer ulydig. Feks tvang, forlik...
Kom gjerne med innspill, til mitt kjappe utspill.
Kilde: https://www.dn.no/.../hoyesterettsdommer-jens.../2-1-1435773
Visa ditt stöd till det informationsarbete Carl genomför
Patreon
Swish
Scanna QR eller skicka till 076-118 25 68. Mottagare är Caroline Norberg.