När även de mest lönsamma teknikföretagen kämpar för massuppsägningar, är botten på väg att falla ut...

Ur artikeln

För en månad sedan visade vi att medan BLS fortfarande njuter av sitt säsongsjusterade statistiska nonsens för att predika den månatliga lönenivån, ser den verkliga världen en våg av massuppsägningar som inte har setts sedan covid-kraschen

Snabbspola fram till idag när det verkar som att vi är på väg att träffa massuppsägningarnas moderlod, efter att ingen mindre än Zuck slagit larm.

Enligt Reuters har Facebook-ägaren Meta Platforms (som sannolikt kommer att ångra sitt namnbyte precis när bitcoin bottnar) minskat planerna på att anställa ingenjörer med minst 30% i år, sa VD Mark Zuckerberg till anställda på torsdagen, då han varnade dem för att stöd för en djup ekonomisk nedgång.

"Om jag var tvungen att satsa, skulle jag säga att det här kan vara en av de värsta nedgångarna som vi har sett i den senaste historien," sa Zuckerberg till arbetarna i en veckovis anställd Q&A-session, vars ljud hördes av Reuters.

Och medan Zuck betonade bristen på anställning - och noterade att det har minskat sitt mål för att anställa ingenjörer 2022 till cirka 6 000-7 000, ner från en initial plan att anställa cirka 10 000 nya ingenjörer, som kommer mitt i en anställning som har pausats aviserad månad - bekräftade han att uppsägningar också kommer och säger att företaget "väder upp värmen" på prestationshantering för att sålla bort personal som inte kan uppfylla mer aggressiva mål.

"Realistiskt sett finns det förmodligen ett gäng människor på företaget som inte borde vara här," sa Zuckerberg och tillade att "en del av mitt hopp genom att höja förväntningarna och ha mer aggressiva mål, och bara höja värmen lite.

Lite är att jag tror att några av er kanske bestämmer sig för att den här platsen inte är för er, och att självval är OK för mig. "

Andra gjorde budskapet ännu mer kraftfullt, där Chief Product Officer Chris Cox sa att företaget måste "prioritera mer hänsynslöst" och "fungera smalare, elakare, bättre verkställande team."

"Jag måste understryka att vi befinner oss i allvarliga tider här och motvinden är hård. Vi måste utföra felfritt i en miljö med långsammare tillväxt, där team inte ska förvänta sig stora tillströmningar av nya ingenjörer och budgetar", skrev Cox.