Önsketänkande & Miljöhysterisyfte
2024-09-25
Det är lite som med Lokalpeddon, samma MO.
https://www.svd.se/a/LMP28x/northvolt-visar-onsketankandet-i-naringslivet
"För en tid sedan, innan måndagens stora varsel på Northvolt, kom ett långt mejl till redaktionen. Det var skrivet av en tjänsteman på bolagets huvudkontor.
Han menade att medierna i sin rapportering missade den kanske viktigaste förklaringen till batteritillverkarens kris: en djupt osund företagskultur.
Han beskrev en arbetsplats där det, trots tusentals anställda, fortfarande knappt existerar strukturer för beslutsfattande. Att unga och oerfarna medarbetare blir befordrade till välbetalda poster med ansvar för tiotals underordnade, där de utan egentlig kontroll eller riskanalys förväntas fatta beslut om investeringar på miljontals kronor.
Han beskrev en arbetsplats där det fortfarande knappt existerar strukturer för beslutsfattande.
”Kulturen präglas av en individualistisk centrering där man själv ska skina, ofta genom tomma ord och dribblande av viktiga detaljer”, skrev tjänstemannen.
Han menade också att Northvolt genomsyras av ett aktivt motstånd mot realism. Planer och mål har ända sedan starten satts utan hänsyn till praktiska omständigheter, och sedan har verkligheten fått anpassa sig efter strategidokumenten. Medarbetare som lyft kritiska aspekter kring risker och säkerhet har blivit åsidosatta. ”I stället”, uppgav tjänstemannen, ”har chefer har gått in för att blidka ledningen med sin mer positiva inställning”.
”Jag tror det är viktigt att få ut detta till omvärlden, av den anledningen att det inte bör tillåtas ske igen”, avslutade han.
Vad som beskrivs i mejlet är ett företag som närmast tycks ha önsketänkande som affärsidé.
Vilket i sin tur speglar att Northvolt – och bolagets ägare – har önsketänkt om hur politik fungerar, och vad den har makt att åstadkomma.
Northvolt och många andra industriella omställningsprojekt kom till i kölvattnet av Parisavtalet, Sveriges klimatlag och EU:s klimatpaket. Och utformades utifrån antagandet att det som skrevs in i dessa klimatpolitiska urkunder skulle bli verklighet, i kraft av den breda uppslutningen bakom ambitionerna. Priset på koldioxid förutsattes stiga i takt med att utsläppsmålen sjönk, liksom att elproduktionen skulle byggas ut i samma hastighet som fossila bränslen fasades ut, och att medborgarna nu skulle agera och konsumera enligt den politiskt fastslagna ordningen.
Någon på Svenskt Näringsliv kanske kunde ha berättat för sina medlemsföretag att det inte är riktigt så som vare sig politik eller samhällsutveckling fungerar.
I demokratier är politiken per definition föränderlig. Överenskommelser gäller till dess att de rivs upp. Valresultat gäller under begränsad tid, majoriteter kommer och går. Den politiska inriktningen kalibreras ständigt utifrån förändringar i omvärlden och väljarnas önskemål. Stora samhällsförändringar kan bara genomföras i en takt och med metoder som har stöd hos medborgarna.
Dessutom har politiken mycket begränsade möjligheter att styra samhällsutvecklingen dit den vill. Den kan påverka, men aldrig dirigera. Varken veteskördar eller elbilsförsäljning växer i en viss takt för att regeringar skriver in det i en fem- eller tioårsplan. Eller, för den delen, för att en bolagsstyrelse fattar beslut om en ännu visionär strategi.
Northvolt är bara ett av många företag som fattat kommersiella beslut utifrån samma barnatro
Det finns närmast oändligt med historiska exempel som illustrerar detta faktum. Trots det har Northvolts ledning och ägare agerat som om erfarenheterna inte fanns eller längre var giltiga.
Men Northvolt är bara ett av många företag som fattat kommersiella beslut utifrån samma barnatro på politikens långsiktighet och förmåga.
I den meningen är batteritillverkarens självförvållade kris inte bara ett tekniskt och företagsekonomiskt fiasko, utan också ett rejält underkännande av förmågan till samhällsanalys i stora delar av näringslivet. Det är betydligt fler än Northvolts chefer som har valt att skylta med sin positiva inställning i stället för att tänka och agera självständigt. Northvolts företagskultur är en del av en minst lika osund och stjärnögd samhällskultur."
Visa ditt stöd till det informationsarbete Carl genomför
Patreon
Swish
Scanna QR eller skicka till 076-118 25 68. Mottagare är Caroline Norberg.